L’OPCA PL, en partenariat avec la Chambre nationale des avoués, propose aux salariés des études un nouveau dispositif individualisé pour les accompagner dans leur reclassement professionnel.

Ce dispositif, expérimenté avec succès au bénéfice des salariés de la Cour d’appel d’Aix en Provence, est généralisé à l’ensemble du territoire par AFPA Transitions, organisme de l’AFPA spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles.

Il comporte trois phases :
1. Organisation de réunions collectives d’information dans le ressort de chaque Cour d’appel, à des heures compatibles avec les horaires de travail des salariés, pour présenter le dispositif.
2. Inscription au dispositif, suivi d’un entretien avec un consultant pour établir le projet de reclassement du salarié.
3. Par la suite, tout au long de l’opération, accompagnement du salarié par le même consultant pour mener à bien son projet professionnel.
 
Au terme de cet accompagnement, en fonction des besoins de chacun, des prestations complémentaires prises en charge par l’OPCA PL peuvent être proposées : bilan de compétences, VAE (validation des acquis de l’expérience), formations.
 
Important : les salariés qui n’ont pas pu participer à une réunion collective d’information dans leur ville peuvent contacter directement l'AFPA Transitions de leur région pour s'inscrire au dispositif.

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