Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos motivations ? Vous voulez réaliser un projet professionnel ?
Pensez au bilan de compétences !
 
 
Comment ça marche ?
Vous bénéficiez d’un accompagnement extérieur pour analyser vos compétences et motivations avec un prestataire spécialisé. Celui-ci vous aide à mieux définir votre projet professionnel.
Le bilan dure 24 heures maximum et se déroule selon 3 phases :
- Une phase de présentation : votre besoin est analysé et vous êtes informé des conditions de déroulement de votre bilan.
- Une phase d'investigation : vos motivations, vos compétences et vos aptitudes sont identifiées et analysées.
- Une phase de conclusion : le prestataire vous expose les facteurs de réussite de votre projet ainsi que les étapes envisagées de sa mise en œuvre. Il vous remet un document de synthèse sous la forme d’un projet professionnel ou de formation. Vous êtes seul destinataire de ce bilan qui ne peut être diffusé qu’avec votre accord.
 
Comment en bénéficier ?
Vous pouvez prendre l’initiative :
- Demandez un "congé de bilan de compétences" financé par le FONGECIF, si vous avez au moins 5 ans d’ancienneté consécutive ou non en tant que salarié, dont un an dans votre entreprise actuelle.
Si vous avez 45 ans ou plus et/ou 20 ans d’activité professionnelle, dont un an dans l’entreprise, vous êtes prioritaire.
- Mobilisez votre droit individuel à la formation(DIF), si votre employeur donne son accord.
 
Votre employeur peut également vous proposer un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation. Votre accord est alors nécessaire.