Le contrat d'apprentissage
Une formation, un métier

 
De quoi s’agit-il ?
Vous combinez théorie et pratique professionnelle.
Vous vous engagez dans une expérience concrète en entreprise et, en même temps, suivez vos études dans un centre de formation d’apprentis (CFA).
Vous obtenez un diplôme reconnu (du CAP aux diplômes de l'enseignement supérieur).
 
Etes-vous concerné par l’apprentissage ?
Vous pouvez signer un contrat d'apprentissage si vous avez au moins 16 ans l'année de la signature. Vous pouvez même devenir apprenti à 15 ans, à condition d'avoir réussi votre classe de 3ème. Si vous êtes trop jeune, vous pouvez intégrer, sous statut scolaire, une classe préparatoire à l’apprentissage.
L'âge limite pour signer un contrat d'apprentissage est de 25 ans (26 ans si vous terminez une formation en apprentissage, si vous êtes une personne handicapée ou si vous reprenez une entreprise). 
 
La formation en entreprise
Vous êtes salarié, donc rémunéré. Votre rémunération, calculée en pourcentage du Smic, varie selon votre âge et votre progression dans le cycle de formation.
Vous êtesplacé sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage qui vous accompagne tout au long de votre formation.
La durée de votre contrat peut varier de 1 à 3 ans selon la nature du diplôme que vous préparé.
 
La formation au centre
Au CFA, vous recevez des enseignements généraux, professionnels et technologiques. La formation est de 400 à 800 heures annuelles, selon le métier que vous avez choisi et le diplôme que vous visez.
 
L’apprentissage dans les professions libérales
Les professions libérales ont majoritairement recours au contrat de professionnalisation. Toutefois, certains métiers sont également accessibles par la voie de l’apprentissage.

Consultez le Guide des Métiers salariés des Professions Libérales pour les découvrir.