Vos salariés ont acquis des compétences,
pensez à la VAE !

 
De quoi s’agit-il ?
La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître officiellement son expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
 
A quelle condition ?
Pour être candidat à une certification par la VAE, le salarié doit justifier d'au moins trois années d'activité à temps plein, en continue ou non, en rapport avec le contenu de la certification choisie.
 
Que permet la VAE ?
La totalité de la certification peut être acquise par validation des acquis, c’est-à-dire sans suivre de for­mation et sans passer d’examen.
Il revient au jury de validation d’apprécier, à la lecture du dossier du candidat, si le caractère professionnel de ses connaissances, aptitudes et com­pétences correspond à celui exigé par le référentiel de certification.
En revanche, si les acquis ne correspondent pas entièrement, le jury prend une décision de validation par­tielle et précise ceux qui doivent faire l’objet d’une évaluation complémentaire dans un délai maximum de 5 ans.
 
Comment ça marche ?