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Vos salariés ont acquis des compétences, pensez à la VAE !
De quoi s’agit-il ? La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître officiellement son expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. A quelle condition ? Pour être candidat à une certification par la VAE, le salarié doit justifier d'au moins trois années d'activité à temps plein, en continue ou non, en rapport avec le contenu de la certification choisie. Que permet la VAE ? La totalité de la certification peut être acquise par validation des acquis, c’est-à-dire sans suivre de formation et sans passer d’examen. Il revient au jury de validation d’apprécier, à la lecture du dossier du candidat, si le caractère professionnel de ses connaissances, aptitudes et compétences correspond à celui exigé par le référentiel de certification. En revanche, si les acquis ne correspondent pas entièrement, le jury prend une décision de validation partielle et précise ceux qui doivent faire l’objet d’une évaluation complémentaire dans un délai maximum de 5 ans. Comment ça marche ? |