Vos salariés ont acquis des compétences,
pensez à la VAE !

 
De quoi s’agit-il ?
La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître officiellement son expérience (professionnelle ou non) afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
 
A quelles conditions ?
- justifier d'une expérience d'au moins trois années d'activité à temps plein,
  en continu ou non, en rapport avec la certification visée (expérience professionnelle
  et/ou acquise lors de l'exercice d'activités bénévoles, syndicales, associatives) ;
- viser un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification
  professionnelle, enregistré dans le Répertoire National des Certifications
  Professionnelles (RNCP).
 
Quelle mise en œuvre ?
La VAE peut être menée dans l’un des cadres suivants :
- plan de formation et période de professionnalisation, avec l’accord 
  du salarié concerné ;
- congé de validation des acquis de l'expérience
- DIF