Pour connaître les projets précis d’évolution de vos salariés ; les informer, les accompagner et faciliter la réalisation de leur projet professionnel.
 
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Pour accompagner vos salariés dans leur parcours professionnel.

Pour construire avec eux un projet de formation faisant coïncider, Droit Individuel à la Formation (DIF), projet professionnel et objectifs de formation de l’entreprise.

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Le bilan de compétences
Un moyen pour vos salariés de dresser un bilan de leurs compétences et de leurs motivations.

La période de professionnalisation
Pour consolider la situation professionnelle de vos salariés.

La validation des acquis de l’expérience (VAE) Pour vos salariés la possibilité de faire reconnaître les acquis de leur expérience.