Aides à l’emploi


Des aides sont proposées aux entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle. C’est-à-dire que moyennant certaines conditions, l’entreprise peut bénéficier d’avantages financiers pour former et recruter des demandeurs d’emploi.

Contrat de professionnalisation
Depuis le 1er janvier 2008 : allègement des charges sociales sur les bas salaires
dit «Allègement Fillon», pour les salariés âgés de 26 à 44 ans.
Pour calculer cet allègement, utilisez notre calculette allègement Fillon.
Pour comprendre son mode de calcul, téléchargez notre notice explicative.

Pour les plus de 45 ans, exonération spécifique aux contrats de professionnalisation des charges sociales patronales dues au titre des assurances sociales et des allocations familiales.

Aide forfaitaire versée par l’Assédic lors d’une embauche en contrat de professionnalisation d’un chômeur de 26 ans ou plus bénéficiant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), sous réserve que l’entreprise réunisse les conditions suivantes :
- être affiliée au régime d'assurance chômage et être à jour de ses contributions d'assurance chômage au moment de l'embauche du salarié ;
- ne doit pas avoir procédé à un licenciement pour motif économique au cours des 12 mois précédant l'embauche susceptible d'ouvrir droit à l'aide forfaitaire.

Cette aide, d’un montant de 200 € par mois sans que son montant total ne puisse dépasser 2 000 €, est versée pendant toute la durée de l'action de professionnalisation.
Elle peut éventuellement succéder à une aide à la formation financée par l'Assédic dans le cadre d'une action de formation préalable à l'embauche (AFPE).
Par ailleurs, l'exonération de cotisations sociales patronales prévues pour les personnes âgées de 45 ans ou plus ne fait pas obstacle au versement de l'aide forfaitaire.

Démarche
Pour recruter un demandeur d’emploi de plus de 26 ans, l’entreprise doit déposer une demande d’aide auprès de l’Assedic dont elle relève, au plus tard dans le délai d’un mois suivant l'embauche. Pour l’embauche d’un jeune handicapé se renseigner auprès l’agefiph.